與對人才的需求相比，電力鋼桿產(chǎn)業(yè)人才供應遠遠不能滿足電力鋼桿廠家的需求。其次，學歷不高。目前整個電力鋼桿行業(yè)都缺乏高端人才，電力鋼桿廠家初步發(fā)展起來的門檻低，對人才教育的要求不高，導致產(chǎn)業(yè)同質(zhì)化、山寨等惡劣氣氛難以控制。

    第三，缺乏經(jīng)驗。由于電力鋼桿行業(yè)進入門檻低，電力鋼桿行業(yè)最初因人才短缺降低了人才需求，暫時緩解了人才短缺的壓力，但長期以來整個行業(yè)的水平都有所下降。