電力鋼桿廠家看到當(dāng)員工都沿著產(chǎn)業(yè)希望的方向逐漸成熟起來(lái)了，電力鋼桿廠家看到產(chǎn)業(yè)也就具備了強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力。

    電力鋼桿廠家看到晉升是一種激勵(lì)機(jī)制，電力鋼桿廠家看到但不應(yīng)該成為主要的激勵(lì)機(jī)制，更不應(yīng)該形成一種制度。產(chǎn)業(yè)惟有科學(xué)地進(jìn)行人才配置和個(gè)性化的人才培養(yǎng)，做到人盡其才物盡其用，才會(huì)讓產(chǎn)業(yè)與員工的目標(biāo)相一致，通過(guò)共同努力共同發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與個(gè)人的雙贏。