電力鋼桿廠家看到信守自己的工作承諾與責任，電力鋼桿廠家看到不攀比他人表現(xiàn)，尤其不應以攀比別人的不足為自己的不足辯言。

     電力鋼桿廠家看到用直接、公開、主動的溝通來解決高管間的爭議，電力鋼桿廠家看到不贊賞隱晦、背后、等待別人主動的溝通方式。正面溝通應持坦誠、開放、和善及謙遜的態(tài)度，避免無依據(jù)、情緒化、個人化的爭議和態(tài)度。