電力鋼桿廠家的人治化管理是硬性的、剛性的，沒有彈性的，一切行動都要按照管理的規(guī)程，進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范和嚴(yán)格的要求，電力鋼桿廠家要運(yùn)用科學(xué)的制度進(jìn)行管理，要改變當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，提高生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)財富最大化，電力鋼桿廠家就要采用科學(xué)的管理。

 一是電力鋼桿廠家采用科學(xué)實(shí)驗(yàn)方法，利用工具，進(jìn)行動作和時間的研究，以減少多余的電力鋼桿加工工序，提供方便的工作環(huán)境和條件來降低勞動消耗，提高電力鋼桿的生產(chǎn)效率。

 二是電力鋼桿廠家科學(xué)地挑選工人，電力鋼桿廠家要對工人進(jìn)行教育和培訓(xùn)，這是保證工人能夠科學(xué)規(guī)范地工作的重要條件。